企業情報

トップメッセージ

皆様には、平素より格別のお引き立てを賜り厚く御礼申しあげます。
弊社は、1981年5月の設立以来、系統の信用事業運営を人材育成面から支援するため、様々な人材育成メニューを提供してまいりました。
昨今、系統組織を取り巻く環境や、金融情勢が大きく変化するなか、系統組織の人材育成については「変革リーダーの育成」と「専門人材の育成」を二本柱に事業を進めております。

「変革リーダーの育成」は、各組織が地域の実情に応じた金融仲介機能を発揮していくため、これまで以上にその重要性が増していると認識しております。弊社としてもそれに資する質の高い研修を提供するほか、既受講者のフォローアップや複数コースの提供により、各組織が変革を継続していくための仕組み作りにも取り組んでおります。
「専門人材の育成」については、各組織や県域の戦略を実践していくために系統職員の皆様が必要とする知識やスキルを習得できるよう、集合研修（含むオンライン研修）・通信研修・検定試験の連携による研修効果の最大化と併せ、デジタル技術を活用した受講機会の拡大にも取り組んでおります。
また、体制面では県域支援部を中心に、各組織や県域の人材開発ニーズを踏まえた提案・サポートにも注力しておりますので、ぜひご活用いただけますようお願いいたします。

デジタル技術の進展やアフターコロナ、少子高齢化やＺ世代の進出など、社会の仕組みや価値観が大きく変容しているなか、弊社においても系統組織が目指すべき方向性を見据え、より実効性・利便性の高い研修の提供に取り組んでいくことが重要と認識しております。
系統組織の人材育成への機能発揮を通じて、ＪＡバンク・ＪＦマリンバンク・ＪＦｏｒｅｓｔグループの発展に貢献するべく、弊社役職員一同、一丸となって努力してまいりますので、引き続きご愛顧賜りますようお願い申しあげます。

代表取締役社長
徳永 雄亮